1. 研究目的与意义
长期以来,中国以其廉价的劳动力资源、丰富的资源禀赋以及广阔的市场潜力吸引着世界各国来华直接投资。随着全球化的推进和国家经济实力的增长,近年来中国企业在纷纷走出国门,启动了“请进来,走出去”的双向流动模式。尤其是随着“走出去”战略和“一带一路”倡议的深入实施，中国对外直接投资流量迅猛增长,2016年更是创下1961.5 亿对外直接投资流量的历史最高值，位列世界第二,连续两年成为直接投资的净流出国，并成为新兴国家中进行对外直接投资的最大主体，截止2019年末,中国在发展中经济体的对外直接投资存量占比高达87.3%。
近年来中国对外直接投资快速增加的背后,国内劳动力成本快速上涨可能是其主要驱动因素之一。在2008- 2012五年间,有四年的劳动力收入增速超过生产率。这意味着单凭劳动成本竞争力已不足以维持中国在全球的生产力优势。研究此课题便于我们理解近年来中国的发展和劳动力之间的关系，以及劳动力成本变化之后对外经济受到什么样的影响。
2. 研究内容和预期目标
首先，根据国内外现有文献，总结提炼我国劳动力成本上升对中国对外直接投资方面的问题。
其次，从鉴于模型法能使复杂的情况变得相对易于控制，且降低了研究成本，因此，本研究采用实验研究，分析模型下的劳动力现状。
3. 国内外研究现状
（1） 国外现状及研究
Kojima(1978)基于日本企业对外直接投资的实践，提出了“边际产业扩张理论”,也称为“比较优势理论(the theory of comparative advantage)”。该理论认为一国的对外直接投资应从本国已经处于或即将处于比较劣势的产业或边际产业开始,而这些产业在东道国却具有明显或潜在的比较优势,这些优势可以抵消企业跨国投资的不确定性所导致的成本，从而使企业有利可图。因此，企业对外直接投资从边际产业开始，不仅可以使母国国内的产业结构更加合理，增加本国的对外贸易，而且有利于东道国产业结构的调整，促进东道国劳动密集型行业的发展，从而实现母国和东道国双方的互利共贏。
（2） 国内研究现状
4. 计划与进度安排
1、从2022年12月至2022年1月，选择毕业论文题目，收集和阅读国内外相关资料和文献，了解国内外研究现状，完成本科毕业论文开题报告。
2、2022年1月至2022年3月，进一步调查、收集、整理论文内容，进行更深入的研究分析，完成论文初稿，并与导师交换意见。
3.2022年3月至2022年4月，根据导师的意见和建议修改论文初稿，完成论文的第二稿和第三稿。
5. 参考文献
[1] 张相伟,龙小宁.劳动力成本上升对中国对外直接投资的异质性影响[J].中国经济问题,2021(03):160-172.DOI:10.19365/j.issn1000-4181.2021.03.13.
[2] 樊学瑞,高波,王辉龙.劳动力成本上升促进了企业“走出去”吗[J].现代经济探讨,2018(12):40-46.DOI:10.13891/j.cnki.mer.2018.12.007.
[3] 张相伟. 中国对外直接投资的动因研究[D].厦门大学,2018.
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