1. 研究目的与意义
近年来，随着我国人口老龄化的到来，面对逐渐加大的养老压力，人们便把关注点注意到企业年金上来。
企业年金源自经济比较发达的欧美国家，经过一百多年的发展，已经成为发达国家养老保险体系的重要支柱。
但是目前在我国企业年金的发展还比较缓慢，没有充分实现其补充养老的功能，因此加快企业年金的发展和完善，对于较好的解决我国人口老龄化问题及其相应的养老问题，具有非常重要的意义。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：1、企业年金在我国的发展历程和现状：企业年金在我国的发展情况，企业年金在发展过程中遇到的问题；2、国外企业年金的实践经验：选取两到三个国家，介绍他们国家的企业年金实行的成功经验，以及我国可以借鉴的方面；3、我国现行企业年金税收模式分析：分析我国实行TEE模式的原因；4、对完善我国企业年金的建议：从不同的方面提出解决企业年金发展困境的建议，比如税收政策方面以及改善管理、投资环境方面；难点：1、企业年金的税收模式。
通过查阅相关的文献，找出现行的企业年金的征税方式。
；2、我国企业年金税收优惠政策的缺点。
3. 国内外研究现状（文献综述）
企业年金也叫社会补充养老保险，是企业和职工在参加基本养老保险的基础上，依据国家的相关法律规定和在企业自身经济承受能力，建立的一种养老保险制度。
企业提供企业年金，不仅可以提高企业在人才竞争中的竞争力，也可以提高企业现有职工退休后的生活水平，缓解国家养老压力。
截止2014年年底，中国60岁以及上老年人口达到2.12亿人，占总人口比重的15.5%，养老金领取人员超过2亿人。
4. 研究方案
通过借鉴国外的理论成果和实践经验，本文试图调研发现我国企业年金发展存在问题，分析如何利用税收优惠政策解决存在的问题。
比如利用税收优惠政策，激励企业为职工缴纳年金；利用EET模式进行企业年金管理的优点等等。
研究方法：主要通过理论分析和案例分析的研究方法。
5. 工作计划
1）查阅与企业年金发展与税收优惠政策相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第13-17周完成初稿撰写。
第18-19周根据导师意见修改论文，完成二稿。
第20-21周再次修改论文，完成毕业论文三稿，并上传到毕设网。
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