1. 研究目的与意义
研究背景：
随着社会经济的不断发展，中国的高等教育已经从传统的精英教育转向为大众教育，这就意味着中国的高等教育得到了全面推广。高等教育的全面普及使得高校毕业生人数逐年增加，从教育部发布的数据来看，2018、2019、2020年全国普通高校毕业生人数分别达到820万、834万、874万人，而2021年高校毕业生人数预计达到909万人，比去年增加了35万人。高校毕业人数的逐年增加，导致人才市场供需失衡，使得大学生所面临的就业形势也更加严峻。在竞争激烈的人才市场中，大学生的就业竞争力决定了大学生能否获得就业机会。
大学生的综合素质和就业能力水平在一定程度上代表了我国的人力资源水平。未来，大学生作为就业市场的主力军，其就业问题日益凸显，大学生就业难的问题受到了社会各界的广泛关注，提升大学生就业竞争力是各方当前需要考虑和解决的问题。
2. 研究内容与预期目标
主要研究内容：
一、绪论
研究背景
3. 研究方法与步骤
研究方法：本研究为实证研究，首先是以文献研究法对各变量的相关理论和文献进行梳理、分析为基础，然后采用层次分析法构建模型得出最终结果。
1.文献研究法：文献研究法是以搜集、鉴别、 整理已有的研究文献为基础，并对此进行进一步的研究而形成的对现有事实进行科学认知的一种方法。文献法也是一种应用非常广泛的研究方法，在前人的研究成果基础上取其精华，将其应用于自己的研究中，为研究提供基本的理论基础以及材料支撑，以得到新的研究成果。
2.层次分析法：层次分析法（AHP）是指将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。通过文献研究法综合总结列出影响大学生就业竞争力的相关因素，其次利用层次分析法，将其定量，最后得出提升大学生就业竞争力对策的方案。
4. 参考文献
[1]肖友平.大学生核心竞争力与大学生职业发展关系探析[J].中国大学生就业，2019，（07）：50-54
[2]肖友平.大学生就业核心竞争力体系的构建[J].产业与科技论坛,2018,(07):237-238
[3]茹茜.供给侧改革背景下大学生就业竞争力提升策略[J].中国商论,2020，（11）：175-177
5. 工作计划
1、资料搜集及前期研究 时间：2022.12.17——2022.2.17
2、撰写文献综述 时间：2022.2.18——2022.3.1
3、提交开题报告 时间：2022.3.1——2022.4.15
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