1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述一、研究背景于近年创办的小微企业，尤其是餐饮服务业深受疫情影响，经济发展困难，人才流失严重。
廖建桥指出，中国企业面临的一个核心问题是如何根据我国国情和未来的发展,开展符合中国特色的绩效管理,同时尽量克服或减少当前绩效管理存在的问题。
[1]而小微企业更是如此。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究问题本研究拟以A企业绩效考核体系为研究对象，研究企业绩效考核的现状和存在的问题，通过绩效考核方法的核心理念对A企业绩效考核体系进行优化分析，最终探索出科学合理的对策，构建科学合理的绩效考核体系。
二、 研究方法1.文献分析法通过查阅文献的方式了解小微企业绩效考核体系的选择及其应用，分析具体案例如何进行绩效考核优化，以此对A企业绩效考核的现状和存在的问题进行分析，并寻求出解决问题的对策。
2.实地调研选择A企业作为研究对象，借助实习的机会进行实地调研，深入了解A企业的内部信息。
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